2022年度も健康経営優良法人を取得いたしました。
特に取り組みとして、
ワークライフバランスの取り組みを、全社横断で行えたことが
大きな成果となりました。

健康診断受診率100％はもちろんですが、両立支援、残業対策など
まだまだ取り組むべき課題のあることを、着実にこなしながら、
コロナの中でもできることを見つけて、これからもヘルスリテラシーの向上、
コミュニケーション研修などを行っていきたいと思います。